橡皮人是什么意思呢?

　　橡皮人是什么意思呢?对于长期处于办公室里的人，他们在不知不自觉间形成了许多习惯。这些就是我们说过的“橡皮人”，胡云浩，男，28岁，杭州某事业单位办公室普通员工，工作5年。“上班就是浪费公家水电”“无惊无险，又到5点。”这句话，胡云浩(化名)天天挂嘴边。　用他自己的话说，“没能力没背景，猴年驴月才能升副科。”

　　工作清闲，每天就是处理一些文件，没有多大创新，只要细心点，基本就能交差，单位没有创收等压力，没人布置多余任务，“我怎么感觉现在来上班，就是浪费公家的水电一样?”胡云浩自我评价道。

　　刚进单位时，胡云浩勤奋工作，经常为了文件中的几个词，反复查资料，简直一个“搁私企”(意为在私企上班的人)。他这种劲头，要是在私企，会被私企领导看在眼里，但在他的单位，没人在乎这些。第二年，胡云浩慵懒了不少，“何必呢，认真又不多发钱，不认真又不少给钱。”

　　就这样，日子“嗖嗖嗖”过了5年，胡云浩突然发现，除了年龄渐长，抬头纹渐深，他几乎一无所获，没有荣誉，没有批评，无功亦无过，升迁也基本没戏。好不容易媳妇熬成了婆，谁都想霸占着位置。辞职?创业?这些，他都想过，终都放弃了，“算了，小兵拉子就小兵拉子。这里好歹旱涝保收，还不辛苦，真出去了，自己还能干什么?”

　　济南神康医院的专家表示：“橡皮人”是个普遍情况，并不是说心理上有问题。“之所以会觉得这个现象不好，是因为之前社会上有种看法，即人必须要喜欢工作、投入工作。看待一个人好坏的方式，也是以是否热爱工作来衡量。”骆宏说，“但现在，很多制度或现实原因，会导致部分人无法投入工作。”

　　现在，很多白领不把生活的核心放在工作上。工作对他们而言，只是种谋生手段，他们追求的，只是快乐。他认为，“橡皮人”现象之所以流行，是从表面上看，在职场上“刀枪不入”的心态，不容易被工作影响情绪，也就不会给自己带来伤害，能带来短暂的快乐。但这不是一种很好的心理，长期发展下去，反而会伤害对生活的热情，和积极的人生观。

　　“人的大部分时间，都是在工作中度过的，如果不能以开放、投入的态度对待工作，幸福感会大大降低，麻木、无所谓等情绪，也就会弥漫开来。”神康专家告诫道。如果不想自己“橡皮化”，首先，要弄清自己的生活方向，不能把实现目标的手段变成目标本身;

　　其次，心动不如行动，如果想改变状况，好做一些与平时不一样的事情，改变墨守陈规的局面;后，人还要有复原力，不痛苦并不等于快乐，越是采用麻木态度，反而离快乐越远。改变的过程虽然痛苦，但人一旦有了抗挫折的复原力，反而能在工作中得到收获。

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